Microsoft ลดพนักงาน 2.5% อีกครั้ง ประมาณ 5,000

Microsoft ประกาศจะลดพนักงานลงอีกครั้งโดยมุ่งหมายตัดจำนวน น้อยกว่า 2.5 % ของพนักงานทั้งหมด ซึ่งหมายถึงประมาณ 228,000 คน ตามข้อมูลจากแหล่งภายในที่ยังไม่ได้รับการยืนยันจากบริษัท การตัดสินใจนี้เกิดขึ้นหลังจากการปรับโครงสร้างครั้งก่อนในเดือนกรกฎาคม 2025 ที่ลดจำนวนแรงงานประมาณ 4 % ขององค์กรทั้งหมด

Overview

การตัดสินใจลดจำนวนพนักงานของ Microsoft ครั้งนี้ถือเป็นการต่อเนื่องของนโยบายปรับโครงสร้างที่เริ่มตั้งแต่ต้นปี 2024 ซึ่งบริษัทได้เน้นย้ำว่ามุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพและตอบสนองต่อสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว แม้ว่าข้อมูลนี้จะมาจากแหล่งข่าวภายในและยังไม่มีการออกแถลงการณ์อย่างเป็นทางการจาก Microsoft แต่การรั่วไหลของข้อมูลทำให้ตลาดแรงงานเทคโนโลยีทั่วโลกต้องจับตามองการเคลื่อนไหวนี้อย่างใกล้ชิด

ในแง่ของจำนวนพนักงานรวมของ Microsoft ปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 228,000 คน ซึ่งหมายความว่าการตัดสินใจลด น้อยกว่า 2.5 % จะส่งผลให้มีการไล่ออกประมาณ 5,000–6,000 คน** แม้ว่าตัวเลขที่แน่นอนยังไม่ชัดเจน แต่การประมาณนี้สอดคล้องกับแนวโน้มการลดต้นทุนที่บริษัทได้แสดงไว้ในหลายรายงานการเงินที่ผ่านมา

Recent History

การตัดพนักงานครั้งก่อนหน้าที่เกิดขึ้นในเดือนกรกฎาคม 2025 มีการลดจำนวนแรงงานประมาณ **4 % ของทั้งหมด ซึ่งเป็นการตัดสินใจที่ทำให้หลายฝ่ายตั้งคำถามถึงทิศทางการเติบโตของบริษัทในช่วงหลายปีที่ผ่านมา การตัดพนักงานในครั้งนั้นเน้นไปที่ส่วนงานที่บริษัทมองว่าเป็นส่วนที่มีประสิทธิภาพต่ำหรือไม่สอดคล้องกับกลยุทธ์ระยะยาว

หลังจากเหตุการณ์นั้น Microsoft ได้ทำการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่หลายครั้ง รวมถึงการย้ายทรัพยากรจากธุรกิจดั้งเดิมไปสู่การลงทุนในเทคโนโลยีคลาวด์และ AI อย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของวิสัยทัศน์ “cloud‑first” ของบริษัท การตัดพนักงานในครั้งต่อไปอาจเป็นสัญญาณของการมุ่งเน้นต่อการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างภายในเพื่อสนับสนุนธุรกิจเหล่านี้ต่อไป

Affected Units

แม้ข้อมูลที่เปิดเผยยังไม่เจาะจงถึงจำนวนพนักงานในแต่ละแผนก แต่แหล่งข่าวภายในระบุว่าฝ่ายที่ได้รับผลกระทบสูงสุดจะเป็น ทีมขาย (sales), ทีมที่ปรึกษา (consulting) และ แผนก Xbox ของ Microsoft

ทีมขาย: รับผิดชอบการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์และบริการคลาวด์ทั่วโลก ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของรายได้
ทีมที่ปรึกษา: ให้บริการเชิงเทคนิคแก่ลูกค้าองค์กรเพื่อสนับสนุนการใช้งานโซลูชัน Microsoft
แผนก Xbox: ดูแลธุรกิจเกมคอนโซลและบริการเกมคลาวด์ ซึ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเผชิญกับการแข่งขันที่เข้มข้นจากผู้เล่นรายใหม่

โดยเฉพาะแผนก Xbox ที่ถูกกล่าวถึงว่าเป็น “จุดที่น่ากังวลที่สุด” เนื่องจากอัตราการเติบโตของตลาดคอนโซลอาจชะลอตัวและต้องพึ่งพาการลงทุนในเกมคลาวด์และบริการสมัครสมาชิกเพื่อรักษาฐานลูกค้า

Potential Implications

การตัดพนักงานในระดับนี้อาจส่งผลกระทบต่อหลายด้าน ทั้งด้านการดำเนินงานภายในและการรับรู้ของตลาด ผู้ถือหุ้นอาจมองว่าการลดจำนวนแรงงานเป็นสัญญาณของการจัดการต้นทุนอย่างเข้มงวด ซึ่งอาจส่งผลให้ราคาหุ้นมีความผันผวนในระยะสั้น

ในด้านแรงงาน การไล่ออกจำนวนหลายพันคนอาจสร้างแรงกดดันต่อบุคลากรที่เหลืออยู่ ทั้งในแง่ของภาระงานที่เพิ่มขึ้นและความกังวลเกี่ยวกับความมั่นคงในการทำงาน นอกจากนี้ การสูญเสียความเชี่ยวชาญในทีมขายและที่ปรึกษาอาจทำให้บริษัทต้องเผชิญกับความท้าทายในการรักษาลูกค้าปัจจุบันและขยายฐานลูกค้าใหม่

ส่วนแผนก Xbox การลดแรงงานอาจส่งผลต่อการพัฒนาเกมและบริการใหม่ ๆ ที่บริษัทตั้งเป้าหมายจะเปิดตัวในอนาคต การลดจำนวนทีมพัฒนาอาจทำให้กำหนดการเปิดตัวสินค้าถูกเลื่อนออกไปหรือมีคุณภาพที่ลดลง ซึ่งอาจทำให้ส่วนแบ่งตลาดของ Microsoft ในอุตสาหกรรมเกมต้องเผชิญกับการแข่งขันที่เข้มข้นยิ่งขึ้น

Industry Context

การตัดพนักงานของ Microsoft สะท้อนแนวโน้มของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีโดยรวมที่หลายบริษัทใหญ่กำลังปรับโครงสร้างเพื่อเตรียมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีพื้นฐาน เช่น AI, คลาวด์, และการคำนวณแบบกระจาย ตัวอย่างเช่น Google และ Amazon ก็เคยประกาศการลดพนักงานในช่วงเดียวกันเพื่อมุ่งเน้นการลงทุนในโครงการที่ให้ผลตอบแทนสูงกว่า

ในระดับโลก การปรับโครงสร้างแรงงานของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ส่งผลให้ตลาดแรงงานมีการไหลเวียนของบุคลากรที่มีทักษะสูงเพิ่มขึ้น ซึ่งอาจเป็นโอกาสให้สตาร์ทอัพและบริษัทขนาดกลางนำผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มาร่วมพัฒนาโครงการใหม่ ๆ อย่างไรก็ตาม การสูญเสียตำแหน่งงานในบริษัทที่มีชื่อเสียงระดับโลกเช่น Microsoft ยังอาจทำให้เกิดความกังวลต่อเสถียรภาพของอุตสาหกรรมโดยรวม

Summary

Microsoft วางแผนลดพนักงานน้อยกว่า 2.5 % ของจำนวนทั้งหมดประมาณ 228,000 คน ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นทีมขาย, ทีมที่ปรึกษาและแผนก Xbox การตัดพนักงานครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างต่อเนื่องหลังการลดจำนวนแรงงาน 4 % ในกรกฎาคม 2025 และอาจส่งผลต่อการดำเนินงานและตลาดเกมของบริษัทในระยะสั้น.