Supermassive Games ปรับลดพนักงานสูงสุด 75 คนเพื่อความยั่งยืนของบริษัท

Supermassive Games ประกาศการลดจำนวนพนักงานอีกครั้งหนึ่ง โดยระบุว่าจะตัดสินใจไล่ออก สูงสุดถึง 75 คน ซึ่งเป็นรอบที่สามของการเลิกจ้างในช่วงเวลาที่ผ่านมาเพียงปีเดียว การตัดสินใจนี้ถูกอธิบายว่าเป็น “ขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้บริษัทยังคงอยู่ได้อย่างยั่งยืน” และสตูดิโอก็ระบุว่าจะให้ความสำคัญกับการสนับสนุนพนักงานที่ได้รับผลกระทบ ทั้งนี้เหตุการณ์เกิดขึ้นหลังจากเกมล่าสุดของสตูดิโอ “Directive 8020” ที่เปิดตัวในเดือนพฤษภาคม 2026 ได้รับการวิจารณ์แบบผสมผสานบน Steam

Overview

Supermassive Games ก่อตั้งในปี 2008 ใต้การดูแลของบริษัทเทคโนโลยีผู้ผลิตเกมระดับโลก และได้สร้างชื่อเสียงจากเกมแนวสยองขวัญและเลือกตอบโต้เชิงเนื้อเรื่องอย่าง Until Dawn, The Quarry, และ Little Nightmares III การพัฒนาเกมเหล่านี้ทำให้สตูดิโอเป็นที่รู้จักในตลาดเกมอินดีทั่วโลก อย่างไรก็ตาม ความท้าทายด้านการเงินและการแข่งขันที่รุนแรงทำให้บริษัทต้องเผชิญกับความกดดันในการรักษาโครงสร้างต้นทุน

Recent History & Layoffs Timeline

สตูดิโอได้ดำเนินการเลิกจ้างเป็นครั้งแรกในเดือนกรกฎาคม 2025 ซึ่งส่งผลต่อจำนวนพนักงานหลายสิบคน การลดกำลังเหล่านี้ทำให้การพัฒนาเกม “Directive 8020” ถูกชะลอออกไปโดยประมาณสองเดือน ก่อนที่จะเปิดตัวอย่างเป็นทางการในเมษายน 2026 หลังจากนั้นสตูดิโอก็ได้ประกาศเพิ่มรอบที่สามของการเลิกจ้างซึ่งคาดว่าจะส่งผลให้จำนวนพนักงานทั้งหมดลดลง ประมาณ 75 คน รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งหรือแผนกที่ได้รับผลกระทบยังไม่ได้รับการเปิดเผย

• รอบแรก (กรกฎาคม 2025) – ลดกำลังงานหลายสิบคน
• ระยะเวลาชะลอ “Directive 8020” – 2 เดือน
• รอบล่าสุด (สิงหาคม 2026) – สูงสุด 75 คน

Directive 8020 Release & Reception

เกม “Directive 8020” เปิดตัวในเดือนพฤษภาคม 2026 หลังจากการเลื่อนกำหนดการที่ผ่านมา โดยบริษัทอ้างว่าเกมนี้เป็นการต่อยอดแนวทางสยองขวัญเชิงปริศนาที่ผสมผสานกับเทคโนโลยี AI เพื่อสร้างประสบการณ์แบบโต้ตอบอย่างเต็มที่ อย่างไรก็ตาม การรีวิวบน Steam แสดงผลลัพธ์ที่หลากหลาย ผู้เล่นบางส่วนชื่นชมการออกแบบเรื่องราวและกราฟิกขั้นสูง ขณะที่อีกฝ่ายหนึ่งวิจารณ์ระบบเกมเพลย์ที่ยังไม่เสถียรและปัญหาเทคนิคบางประการ

Company Response & Support Measures

ในแถลงการณ์บนสื่อสังคมออนไลน์ Supermassive Games ย้ำว่าการเลิกจ้างเป็น “ขั้นตอนจำเป็นเพื่อความยั่งยืนของบริษัท” และสตูดิโอจะให้ความสำคัญกับ การสนับสนุนพนักงานที่ถูกตัดออก โดยมีแผนจัดตั้งโครงการช่วยเหลือด้านการหางานใหม่ การฝึกอบรมทักษะเพิ่มเติม รวมถึงการจ่ายค่าชดเชยตามมาตรฐานของอุตสาหกรรม แม้ว่าข้อมูลรายละเอียดเฉพาะเจาะจงยังไม่ได้เปิดเผย แต่บริษัทได้แสดงความมุ่งมั่นว่าจะรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้จัดการและทีมงานที่เหลืออยู่

Industry Context & Impact

เหตุการณ์เลิกจ้างในอุตสาหกรรมเกมอินดีไม่ใช่เรื่องใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากวิกฤตเศรษฐกิจโลกและความผันผวนของตลาดดิจิทัล ทำให้หลายบริษัทต้องปรับโครงสร้างต้นทุนเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน Supermassive Games ที่เคยเป็นหนึ่งในผู้ผลิตเกมคุณภาพสูง จึงมีผลกระทบต่อทั้งนักพัฒนาเกมอิสระที่มองหาแรงงานระดับมืออาชีพและผู้บริโภคที่คาดหวังผลงานใหม่จากสตูดิโอนี้ การลดจำนวนพนักงานครั้งนี้อาจทำให้การพัฒนาผลิตภัณฑ์ในอนาคตช้าลงหรือเปลี่ยนแปลงแนวทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัทได้

Summary

Supermassive Games ประกาศเลิกจ้าง สูงสุดถึง 75 คน เพื่อรักษาความยั่งยืน หลังจากที่เกม “Directive 8020” เปิดตัวด้วยรีวิวแบบผสมผสาน การตัดสินใจนี้สะท้อนความท้าทายของอุตสาหกรรมเกมอินดีในช่วงวิกฤติเศรษฐกิจและอาจส่งผลต่อการพัฒนาเกมของบริษัทในอนาคต.