That’s No Moon ลดพนักงานหลายตำแหน่งในโครงการ AAA Crossfire

Crossfire developer That’s No Moon ประกาศการลดจำนวนพนักงานโดยไม่เปิดเผยตัวเลขอย่างเป็นทางการ หลังจากที่ผู้ที่เคยทำงานในสตูดิโอหลายคนโพสต์บน LinkedIn เมื่อวันที่ 6 สิงหาคม ว่าตนเองถูกเลิกจ้าง การตัดสินใจนี้เพิ่มความกังวลให้กับวงการเกมเมอร์ทั่วโลก เนื่องจากบริษัทกำลังพัฒนาโครงการ AAA ชื่อ Crossfire ที่คาดว่าจะเป็นหนึ่งในไตเติลสำคัญของปี 2026

Overview

สตูดิโอที่ตั้งอยู่ใน Los Angeles นี้ได้ประกาศว่ามีการลดจำนวนบุคลากรหลายตำแหน่ง ซึ่งรวมถึงศิลปินด้านเทคนิคและศิลปินสร้างสภาพแวดล้อมตามรายงานจากผู้ใช้ LinkedIn ที่ระบุตัวตนว่าเป็นอดีตพนักงานของบริษัท การกระทำนี้เกิดขึ้นท่ามกลางการปรับโครงสร้างในหลายบริษัทเกมระดับโลกที่กำลังเผชิญกับความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ

บทความข่าวจาก IGN ระบุว่าผู้โพสต์บน LinkedIn เหล่านี้ไม่ได้ระบุจำนวนพนักงานทั้งหมดที่ได้รับผลกระทบ แต่การยืนยันของหลายคนทำให้เห็นภาพรวมของการตัดสินใจนี้อย่างชัดเจน การลดแรงงานในตำแหน่งศิลปะเชิงเทคนิคอาจส่งผลต่อความก้าวหน้าของกราฟิกและสภาพแวดล้อมในเกมที่กำลังพัฒนา

Details of the Layoffs

ตามข้อมูลจาก LinkedIn ที่เผยแพร่เมื่อ 6 August ผู้ใช้หลายคนระบุว่าตำแหน่งของตนเองอยู่ในกลุ่มศิลปินด้านเทคนิคหรือศิลปินสร้างสภาพแวดล้อม ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการออกแบบและพัฒนาโลกเกมระดับ AAA

• Technical Artists – รับผิดชอบการเชื่อมโยงงานศิลปะกับระบบเกม
• Environmental Artists – ดูแลการสร้างฉากและบรรยากาศในเกม

การตัดสินใจลดตำแหน่งเหล่านี้อาจสะท้อนถึงความต้องการปรับกระบวนการผลิตให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น หรืออาจเป็นสัญญาณของปัญหาทางการเงินที่บริษัทกำลังเผชิญ

Company Background

That’s No Moon ก่อตั้งในปี 2021 โดยผู้บริหารและนักพัฒนาที่เคยทำงานให้กับบริษัทเกมชื่อดังอย่าง Naughty Dog และ Infinity Ward การรวมตัวของทีมที่มีประสบการณ์ระดับโลกนี้ทำให้สตูดิโอได้รับความสนใจเป็นพิเศษในวงการ

ตั้งอยู่ที่ Los Angeles บริษัทได้เปิดเผยโครงการ AAA แรกของตน ชื่อ Crossfire ที่ Summer Game Fest 2026 ซึ่งคาดว่าจะเป็นเกมแนวผู้ต่อสู้ที่เน้นกราฟิกคุณภาพสูงและระบบต่อสู้เชิงลึก การลดจำนวนพนักงานในขั้นตอนสำคัญนี้อาจทำให้กำหนดการปล่อยเกมต้องมีการปรับเปลี่ยน

Industry Context

การเลิกจ้างในบริษัทเกมไม่ได้เป็นเรื่องใหม่ แต่ช่วงสองปีที่ผ่านมาเห็นแนวโน้มที่เพิ่มขึ้นตามสภาวะเศรษฐกิจโลกและความผันผวนของตลาดเกม ดำเนินการลดจำนวนพนักงานมักเกิดจากการต้องปรับต้นทุนให้เข้ากับรายได้ที่อาจชะลอตัว

หลายบริษัทใหญ่ เช่น Microsoft, Electronic Arts และ Ubisoft เคยประกาศการตัดสินใจเช่นเดียวกัน ซึ่งทำให้อุตสาหกรรมเกมเข้าสู่ช่วงของ “re‑structuring” อย่างต่อเนื่อง นักวิเคราะห์บางส่วนคาดว่าการลดค่าใช้จ่ายจะเป็นวิธีหนึ่งในการรักษาความสามารถทางการแข่งขันในตลาดที่เต็มไปด้วยโครงการ AAA จำนวนมาก

Potential Impact

การตัดพนักงานศิลปะระดับเทคนิคอาจทำให้กระบวนการสร้างกราฟิกและสภาพแวดล้อมของ Crossfire ช้าลง หรือส่งผลต่อคุณภาพของเนื้อหาในเกมที่คาดว่าจะเปิดตัวปี 2026 อย่างไรก็ตาม ทีมผู้ก่อตั้งที่มีประสบการณ์สูงอาจใช้กลยุทธ์อื่น ๆ เช่น การทำงานร่วมกับสตูดิโอภายนอกหรือการเพิ่มเครื่องมืออัตโนมัติเพื่อชดเชยช่องว่าง

สำหรับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง ตลาดแรงงานเกมในสหรัฐอเมริกายังคงมีความต้องการสูง โดยเฉพาะผู้เชี่ยวชาญด้านศิลปะและเทคโนโลยี การเปลี่ยนงานไปยังบริษัทอื่น ๆ หรือโครงการอิสระอาจเป็นแนวทางใหม่ที่ช่วยรักษาทักษะและประสบการณ์ของบุคลากรเหล่านี้ไว้ในอุตสาหกรรม

Summary

That’s No Moon ลดจำนวนพนักงานหลายตำแหน่งโดยเฉพาะศิลปินเทคนิคและสภาพแวดล้อม ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของโครงการ AAA Crossfire การตัดสินใจนี้สะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มการปรับโครงสร้างในอุตสาหกรรมเกมทั่วโลกและอาจส่งผลต่อกำหนดการพัฒนาเกมจนถึงปี 2026.